In onze kennisbank delen wij de kennis en ervaringen die wij opdoen in onze praktijk. Dat kan gaan over nieuwe regelgeving of jurisprudentie, maar ook over de nieuwe inzichten die wij verwerven bij het oplossen van de problemen die dagelijks aan ons worden voorgelegd.
Voor mediation in het ambtenarenrecht is, in tegenstelling tot het civiele arbeidsrecht en mediation in geschillen tussen burger en overheid, geen specifiek boek te vinden. Met deze bijdrage wordt geprobeerd enigszins te voorzien in deze lacune.
…De Stichting Apeldoorns Voortgezet Openbaar Onderwijs behoort niet tot de openbare dienst. De ontslagen medewerker is dus geen ambtenaar in de zin van de Ambtenarenwet oordeelde de rechtbank Gelderland, sector bestuursrecht op, 5 februari 2015.
…Bij zeer ernstig plichtsverzuim krijgt een ambtenaar strafontslag (ontslag op staande voet) en soms, zoals op kerstavond 2014 blijkt, zelfs een WW-uitkering. Feiten bekend? Overheidswerkgevers moeten voortvarend doorpakken anders wordt het strafontslag alsnog een duur ontslag.
…Ontslag na 24 of 36 maanden ziekte? Wat moet u doen, hier leest u het!
…Het College voor de Rechten van de Mens (CvRM) oordeelde op 11 december 2014 dat het niet plaatsen van een agent, met een lichte beperking, als Generalist GGP Verkeer discriminatie is op grond van (arbeids)handicap.
…Op 11 november 2014 heeft het College van de Rechten van de Mens geoordeeld dat een algemeen automatiseringsprobleem een handicap is. Wat betekent dit oordeel voor het ambtenarenrechtelijke ontslag wegens disfunctioneren ,“ontslag anders dan” ex artikel 8:6 CAR/UWO?
…De Tweede Kamer heeft begin 2014 zonder al te veel gemor ingestemd met het wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren. De Eerste Kamer is opvallend kritisch over het wetsvoorstel.
…De Hoge Raad heeft op 3 oktober 2014 geoordeeld dat de erfgenamen / nabestaanden van een werknemer, die overlijdt voor het overeengekomen tijdstip van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, recht hebben op de toegekende ontbindingsvergoeding.
…De Rechtbank Overijssel, sector Kanton, oordeelt op 12 maart 2014 ondermeer dat de redelijkheid en billijkheid mee brengt dat op de ontbindingsvergoeding in mindering wordt gebracht het bovenwettelijk deel dat werkneemster ontvangt en de doorlopende pensioenverplichting van werkgever jegens werkneemster.
…De VNG ledenbrief 12/101 van 26 november 2012 gaat over de uitwerking van de afspraak uit het cao-akkoord 2011-2012 over de aanstelling in algemene dienst. In het cao-akkoord is afgesproken dat alle medewerkers van de gemeente uiterlijk op 1 januari 2013 zijn aangesteld in algemene dienst.
…