Veranderingstrajecten

Veranderingstrajecten in organisaties hebben meestal ook personele gevolgen. Of het nu gaat om reorganisaties, fusies/gemeentelijke herindeling of verzelfstandigingen/privatiseringen. Zorgvuldigheid dient daarbij voorop te staan. De juridische aspecten zijn ingewikkeld. Wij nemen zorgen uit handen. Van de advisering over het proces, het Sociaal Plan, het overleg met OR en vakorganisaties, tot aan de plaatsingsprocedure en bezwaar- en beroepsprocedures als gemachtigde van werkgever of werknemer/ambtenaren.