Deskundigheidsbevordering en Juridische coaching

Deskundigheidsbevordering gaat verder dan het verstrekken van informatie. Als organisatie streeft u naar een goede kwaliteit van de juridische P&O-functie. Maar hoe leidt u een medewerker op voor deze specialistische functie en hoe houdt u de ervaren medewerker alert en gemotiveerd? Wie is de sparringpartner van uw specialist? De juridische coach kan hierin voorzien. In een coachingstraject wordt de medewerker aan de hand van praktijkdossiers het wat, hoe en waarom van het vak bijgebracht. Periodiek vinden coachingsgesprekken plaats. De coach is verder via e-mail en telefoon beschikbaar voor ruggespraak met de medewerker. Bij de aanpak wordt aangesloten bij het niveau van de medewerker.